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為了適應(yīng)江西星光建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“星光公司”)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，星光公司進(jìn)行了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，以進(jìn)一步加強(qiáng)星光公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，將需要的干部選任到合適的崗位，結(jié)合星光公司調(diào)整后機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)置的情況，現(xiàn)在全建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)星光公司綜合辦公室主任、綜合辦公室副主任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（主持工作）、質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)（主持工作）等6個(gè)中層管理崗位實(shí)行公開競(jìng)聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競(jìng)聘崗位

星光公司綜合辦公室主任1名、綜合辦公室副主任1名、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名、財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（主持工作）1名、質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)（主持工作）1名。

二、競(jìng)聘范圍

建設(shè)集團(tuán)范圍內(nèi)符合崗位競(jìng)聘資格且簽訂勞動(dòng)合同的在職在崗人員。

三、任職資格和競(jìng)聘條件

(一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策、省委和上級(jí)黨委決策部署，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、處理復(fù)雜和突發(fā)事件能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)、能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.綜合辦公室主任

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度；

（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）；

（4）具有建設(shè)集團(tuán)所屬子公司中層副職兩年以上任職經(jīng)歷；

（5）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰Γ泻軓?qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.綜合辦公室副主任

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度；

（3）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷。

（4）具有較好的文字書寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度，工程管理、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；

（3）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)及以上建造師資格；

（4）具有建設(shè)集團(tuán)所屬子公司中層副職兩年以上任職經(jīng)歷；

（5）具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及人員管理能力，有責(zé)任心，有開拓精神，執(zhí)行力高，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、市場(chǎng)招投標(biāo)政策法規(guī)等。

4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度，工程管理、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)；

（3）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)及以上建造師資格；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷。

（5）具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，熟悉掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、工程造價(jià)有關(guān)管理規(guī)定等。

5.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（主持工作）

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷的，可放寬至三年以上工作經(jīng)歷；

（5）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)、企業(yè)融資等。

6.質(zhì)量安全部副部長(zhǎng)（主持工作）

（1）年齡不超過(guò)50周歲（含）；

（2）大學(xué)本科及以上文化程度，工程管理類相關(guān)專業(yè)；

（3）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)及以上建造師資格；

（4）具有五年以上工作經(jīng)歷；研究生學(xué)歷的，可放寬

至三年以上工作經(jīng)歷；

（5）熟練掌握ISO9001質(zhì)量化管理體系，以及全面質(zhì)量管理知識(shí)；熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)范。

7.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)、質(zhì)量安

全部副部長(zhǎng)（主持工作）等3個(gè)崗位競(jìng)聘人員若具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或一級(jí)建造師資格的，學(xué)歷放寬為大專及以上文化程度；參加財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（主持工作）崗位競(jìng)聘人員若具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的，學(xué)歷放寬為大專及以上文化程度。

四、公開競(jìng)聘程序

競(jìng)聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、公開競(jìng)聘、確定考察對(duì)象并考察、合規(guī)性審核、確定擬聘人選、會(huì)議決策、公示任用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

在建設(shè)集團(tuán)微信平臺(tái)上發(fā)布，同步在星光公司工作微信群及本部辦公區(qū)域發(fā)布公開競(jìng)聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間為2023年7月3日24：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將報(bào)名所需材料打包發(fā)送至郵箱[email protected]，文件名以“競(jìng)聘崗位名稱+姓名”的格式命名，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周桂堅(jiān)18879185958。

3.報(bào)名所需提供包括但不限于以下材料：江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名表；個(gè)人身份證（正反面）掃描件；學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件；參加中層正職崗位競(jìng)聘人員提供任職材料掃描件。

4.參加競(jìng)聘報(bào)名人員按以下要求填寫報(bào)名表：

建設(shè)集團(tuán)本部及各施工項(xiàng)目部報(bào)名人員：報(bào)名人員自行填寫《江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名A表》(見附件1)，須由所在部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

建設(shè)集團(tuán)所屬各級(jí)子公司報(bào)名人員：報(bào)名人員自行填寫《江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名B表》(見附件2)，須經(jīng)所在公司主要負(fù)責(zé)人簽字同意。

星光公司報(bào)名人員：報(bào)名人員自行填寫《江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名C表》(見附件3)。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。

（四）公開競(jìng)聘

公開競(jìng)聘采取演講、答辯的方式依次進(jìn)行，由專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

（五）確定考察對(duì)象并考察

競(jìng)聘崗位選取成績(jī)排名前2名的人選報(bào)星光公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。

（六）合規(guī)性審核

中層正職崗位競(jìng)聘相關(guān)材料報(bào)上級(jí)單位進(jìn)行合規(guī)性審核。

（七）會(huì)議決策

總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)考察情況進(jìn)行分析研究，討論決定擬任用人員，執(zhí)行董事批準(zhǔn)。

（八）公示任用

按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期內(nèi)無(wú)不良反映，按規(guī)定任職。

五、其他事項(xiàng)

1.參加競(jìng)聘人員中途放棄競(jìng)聘資格或擬聘人員放棄聘用資格的，需向星光公司綜合辦公室提交本人簽字的書面申請(qǐng)。

2.參加競(jìng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

附件：1.江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名A表（適用于建設(shè)集團(tuán)本部及各施工項(xiàng)目部人員）

2.江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名B表（適用于建設(shè)集團(tuán)各子公司人員）

3.江西星光建設(shè)工程有限公司崗位公開競(jìng)聘報(bào)名C表（適用于星光公司人員）

附件1

江西星光建設(shè)工程有限公司

崗位公開競(jìng)聘報(bào)名（A）表

備注：此表適用于建設(shè)集團(tuán)本部及各施工項(xiàng)目部人員。

附件2

江西星光建設(shè)工程有限公司

崗位公開競(jìng)聘報(bào)名（B）表

備注：此表適用于建設(shè)集團(tuán)各子公司人員。

附件3

江西星光建設(shè)工程有限公司

崗位公開競(jìng)聘報(bào)名（C）表

備注：此表適用于星光公司人員。